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Volume Hiring

Un Nuovo Approccio per Assumere Grandi Numeri

Garantire al Candidato l'Esperienza Ideale

Assumere rapidamente i migliori candidati per ruoli ad alto volume è sempre più impegnativo. Per ottenere un ritorno sugli sforzi sostenuti per la selezione del personale, le aziende devono incoraggiare e responsabilizzare i candidati, raccogliendo al tempo stesso le informazioni necessarie per identificare i candidati più in linea, in modo preciso, etico e puntuale.

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Il 92% dei candidati prendono in considerazione una media di tre offerte prima di prendere una decisione. Talent Acquisition Quarterly Journal 4Q19

Soluzioni di SHL per il Volume Hiring

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Un'esperienza veloce, equa e senza attriti

Facilmente configurabile in base alla vostra organizzazione, al ruolo, alla cultura o al contesto, la nostra impareggiabile gamma di assessment, più la video intervista, consentono ai candidati di avere un’esperienza di recruiting positiva. SHL consente ai candidati di mostrare il loro potenziale apertamente, di ricevere un feedback tempestivo e di essere più propensi a lavorare per voi.

Predire il Successo

Progettato in modo unico per migliorare la candidate experience, qualunque sia il ruolo, SHL consente di attrarre i candidati di cui si ha bisogno e di prevedere la loro readiness e fit con il ruolo.

Volume Hiring | Identifica e Seleziona Nuovi Assunti

Risultati delle Assunzioni Basati sui Dati

Assumere più velocemente, per qualsiasi ruolo, e riguadagnare fiducia con i risultati sulle assunzioni:

  • Insight facilmente accessibili e comprensibili, che vi aiutano a prevedere il successo del candidato nel ruolo.
  • Migliore visualizzazione dei dati, dashboard e report che danno vita ai vostri dati e alle vostre analisi per i principali stakeholder.
  • Dati Oggettivi sui talenti che si integrano nell’intero ciclo di vita dei dipendenti e supportano le strategie di ottimizzazione dei talenti.
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Perché SHL?

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Esperienza Coinvolgente

Un’esperienza coinvolgente incentrata sul candidato responsabilizza i candidati e migliora il vostro employer brand.

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Risultati Migliori

Il contenuto degli assessment mirati e altamente predittivi migliora la qualità dei nuovi assunti e guida la retention.

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Tecnologia Integrata

Integrazioni perfette con i partner tecnologici chiave creano per i recruiter un’esperienza all’insegna dell’efficienza.

Il Nostro Approccio

Piattaforma e workflow dei candidati leader del settore

Candidato al centro, esperienza di assessment completa

Insight basati sui dati per ottenere risultati di business

Richiedi una Demo Possedete una strategia di acquisizione del talento entry-level in grado di assicurare i risultati di business? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un nostro esperto.

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Fonte: ricerca di SHL e Gartner.