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Webinars SHL

Présentés par nos experts talent

La liste de nos prochains webinars est à venir

Gagner la course aux jeunes diplômès Le 16 Novembre de 10h30 à 11h30

L’année 2021 a prouvé à quelle vitesse le monde peut changer et il n’a jamais été aussi important de préparer l’avenir et d’améliorer votre processus d’acquisition de talents afin de répondre aux besoins des jeunes diplômés et de votre organisation.

Rejoignez-nous le 16 novembre, pour partager des méthodes de recrutement éprouvées, simples et efficaces et adapter votre stratégie afin d’attirer, d’évaluer et de soutenir l’intégration de jeunes diplômés divers et talentueux. Antoine Federicci, Senior Business Development Manager chez SHL, présentera la plateforme SHL et comment :

  • Réduire votre temps d’embauche et convertir les meilleurs candidats grâce à l’automatisation.
  • Sélectionner les meilleurs candidats à l’aide d’évaluations interactives et engageantes qui prédisent le potentiel ainsi que les performances futures.
  • Fournir instantanément un feedback personnalisé à chaque candidat, ainsi qu’un feedback de développement pour soutenir l’intégration et le développement des candidats retenus.
  • Déployer des expériences mémorables, de haute qualité et transparentes pour les candidats.

Vos Collaborateurs en Télétravail : Les Clés du Succès Le 16 Avril de 9h30 à 9h45

Planifier, préparer et développer avec succès le travail à distance 

Dans un monde où le travail à distance devient la nouvelle norme, nous vous aidons à faire en sorte que vos équipes soient prêtes à réussir. Avec sa nouvelle solution RemoteWorkQ , SHL vous aide à identifier leurs capacités et besoins en développement en télétravail.

Vos Collaborateurs en Télétravail : Les Clés du Succès Le 16 Avril de 9h30 à 9h45

Plusieurs webinars sont à venir en Anglais sur différents sujets : Digital Talent: Myth or Reality ?, Navigating the path ahead – Video solutions for critical challenges, Using Science to Make Remote Work Successful … 

Webinars et Tables Rondes en Replay

Talent Management & Talent Acquisition

Identifier et Développer des Managers Performants

Aujourd’hui, plus que jamais, la gestion du management constitue un véritable enjeu pour de nombreuses entreprises. Il est essentiel de sélectionner, engager et développer les personnes qui ont le pouvoir de mener et d’exécuter des initiatives globales de transformation. 
 

Talent Management

Futurs Leaders et Hauts Potentiels : Un enjeu grandissant de la détection au management de carrière

Dans un monde complexe et en constante évolution, être capable d’identifier vos hauts potentiels, les développer et les accompagner dans le cadre de mobilités réussies est clé. 

Talent Acquisition

Jeunes Diplômés : S'appuyer sur la science et proposer des expériences inégalées afin d'attirer les meilleurs talents

Les entreprises sont à la recherche du processus de recrutement leur permettant de créer une expérience candidat hors pair tout en gérant un fort volume de candidatures et en identifiant les meilleurs talents, le tout rapidement et à moindre coût.

Talent Management & Talent Acquisition

Télétravail : Identifiez les besoins de vos collaborateurs

Le travail à distance nécessite de nouvelles compétences et un accompagnement adapté. Les managers doivent comprendre quels domaines développer ou soutenir afin de maintenir leurs équipes engagées, motivées et productives.

Talent Acquisition

Expérience Candidat : Comment vous différencier afin de retenir les meilleurs candidats ?

SHL a crée une nouvelle expérience candidat immersive et engageante permettant de découvrir l’entreprise, d’apprendre des expériences des employés tout en assurant une entière transparence tout le long du processus de recrutement. Les candidats sont ainsi en mesure de mettre en avant les compétences qui les rendent uniques pour un poste.

Talent Management & Talent Acquisition

HR Analytics : Exploitez le pouvoir des données pour des prises de décisions talents éclairées

De nombreuses entreprises collectent de grandes quantités de données mais ne les exploitent pas de façon optimale. Utiliser efficacement les datas permet d’orienter les initiatives liées à vos talents en fonction de votre stratégie business et ainsi améliorer la performance de l’entreprise. En effet, l’alignement des HR analytics aux besoins business augmente de 25% les résultats de l’entreprise.

Talent Management

Review - Diagnostiquer et développer les compétences en interne

Alors que les recrutements demeurent incertains, la gestion des talents devient un des leviers majeurs pour créer des entreprises inclusives, saines, productives et donc plus durables. Pour mener à bien leur stratégie, les leaders doivent avoir une vue complète et une bonne compréhension de leurs talents internes. Il est essentiel d’obtenir des informations adaptées à l’évolution des contextes : transformation digitale, télétravail, nouveaux marchés… 

Talent Management

Mobilize - Pourquoi la Mobilité des Talents est si Importante ?

En 2020, il n’a jamais été aussi important d’optimiser votre Talent Management afin de catalyser le potentiel de vos collaborateurs. En effet, rendre vos nominations plus agiles et performantes, faire face aux challenges business en constante évolution et qui appellent à de nombreux mouvements au sein des équipes est devenu clé.

Talent Management

Comment Adapter les Compétences Commerciales pour l'Environnement Digital ?

Former et équiper les commerciaux à l’ère du digital 

Vendre dans l’environnement virtuel actuel engendre de nouveaux défis et les forces de ventes doivent être équipées pour y faire face. Les modèles de vente traditionnels, ainsi que les compétences et aptitudes associées, ne suffisent plus pour atteindre les objectifs. Cette virtualisation de la vente nécessite de nouvelles approches et un renforcement de certaines compétences commerciales.

Talent Acquisition

Recruter Virtuellement les Meilleurs Profils Tech-IT où qu'ils se Trouvent

60% des postes IT ne sont pas pourvus

Attirer et engager des talents IT à distance n’est pas chose facile. L’évaluation des compétences techniques, une expérience candidat engageante et la diffusion rapide des offres représentent de nombreux défis. Découvrez comment élargir votre champ d’action en attirant davantage de candidats de qualité et réduire de moitié le temps nécessaire pour recruter vos talents IT.

Talent Management & Talent Acquisition

Les Solutions SHL pour The Future of Work : L’Évolution des Compétences au 21e siècle

Quelles sont les compétences clès du 21è siècle ?

Dans un environnement désormais plus digitalisé et automatisé, certaines compétences et qualifications sont devenues incontournables pour un plus grand nombre de postes, tandis que d’autres ont périclité sans pour autant totalement disparaître. Des analyses approfondies de milliers de data par SHL ont permis d’identifier les aptitudes et compétences clés du futur, celles qui gagnent en importance et pourquoi.

Talent Management

Mobilité et Leadership : Le Pouvoir du Contexte

Le contexte est essentiel et la crise actuelle le prouve. L’environnement de travail est alors fortement impacté, (management, mode de collaboration, télétravail, leadership …). Pour agir et s’adapter rapidement la gestion de la mobilité des talents doit être revue. 

Talent Management & Talent Acquisition

Vos Collaborateurs en Télétravail : les Clés du Succès

Notre solution RemoteWorkQ, identifie les points forts de vos collaborateurs ainsi que leurs besoins en accompagnement dans ce nouveau monde du travail. Cela vous permet de préparer, développer et accompagner avec succès le travail à distance au sein de votre entreprise.

Talent Management

Assurer la Continuité de la Gestion de vos Projets Talents pendant la Crise du COVID-19

 Offrir une expérience virtuelle d’assessment en adéquation avec les besoins du moment, tout en maintenant la qualité de l’évaluation et en répondant aux attentes actuelles et futures des candidats et collaborateurs

Talent Management & Talent Acquisition

Recrutement et Mobilité

 ” Comment aligner votre stratégie de recrutement avec les enjeux de votre organisation ? ” avec la participation de Cornerstone

Past Webinars in English

Some Topics: Candidate Experience, Building a Workforce, Leadership Diversity, Digital Talent etc…