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SHL révèle les résultats de l’édition 2011 de son "Global Assessment Trends Report" (GATR). Importance du ROI, gestion de la performance, plans de succession : cette étude annuelle analyse les grandes tendances mondiales en matière d’évaluation des talents.
 
Le GATR 2011 met notamment en lumière les initiatives RH clés pour la réussite de l’entreprise et la façon dont le talent y est mesuré. Pour cette étude, plus de 460 professionnels des ressources humaines (dont 53% dans la zone EMEA) ont été interrogés à travers le monde, afin de déterminer l’évolution de leurs pratiques en matière de gestion des talents et l’impact sur leurs plans de développement.

Cliquez ici pour recevoir les résultats du "Global Assessment Trends Report" 2011 de SHL